Rédigés à l'intersection de l'expérience vécue, de la science du coaching et de la sagesse stoïcienne — pour les leaders qui veulent plus que des conseils, et qui sont prêts à reconstruire depuis une structure plus profonde.
Né à Mbouda au Cameroun et forgé sur trois continents, ce mémoire capture l'histoire brute et structurée d'un homme qui a tout perdu — et s'est reconstruit non par hasard, mais par structure. Ancré dans la philosophie stoïcienne et la méthodologie PULSE, c'est à la fois un témoignage personnel et un plan directeur pour tout leader naviguant une rupture profonde.
Actuellement soumis aux grands éditeurs anglophones (Big Five et presses indépendantes sélectionnées). Le manuscrit compte environ 69 000 mots — évalué à 8,5/10 pour la publiabilité Big Five, avec les chapitres d'enfance au Cameroun notés comme exceptionnels.
La traduction française complète du mémoire — actuellement en cours de finalisation pour soumission aux grands éditeurs francophones (Eyrolles, InterÉditions, Albin Michel). Cette version est une traduction fidèle et complète, enrichie de nuances culturelles propres au contexte africain et francophone.
Ce livre s'adresse à tous les lecteurs francophones — en Afrique, en Europe et dans les Amériques — qui ont connu l'effondrement et cherchent non pas de la motivation, mais une vraie structure de reconstruction.
Le manuel de référence pour tout professionnel qui souhaite coacher des individus dans la conception et la réalisation de leur projet de vie. 63 000 mots, 41 chapitres, enrichis de philosophie stoïcienne, d'exercices pratiques et de quatre encadrés de coaching par chapitre.
Couvre les huit dimensions PULSE avec une profondeur unique : questions de coaching, outils d'auto-évaluation, plans d'action structurés et références à Marc Aurèle, Épictète et Sénèque naturellement intégrées dans chaque dimension.
Co-écrit avec Charlie Martial Ngounou, ce livre est le guide définitif de la transformation organisationnelle par le modèle PULSE. Il s'adresse aux dirigeants, managers et coaches qui souhaitent libérer le potentiel inexploité de leurs organisations — et qui savent que la réponse n'est pas un nouveau logiciel, mais une nouvelle façon de voir les personnes qu'ils dirigent.
Évalué à 8,1/10 pour la publiabilité après l'ajout d'une étude de cas d'intégration IA (OPTIMA). Éditeurs cibles : Eyrolles, InterÉditions pour l'édition française ; éditeurs internationaux comme cible à moyen terme.
Un livre écrit pour les femmes qui se retrouvent à naviguer dans la solitude — que ce soit par séparation, perte ou transition de vie — et qui cherchent non pas du réconfort, mais une vraie feuille de route pour se redécouvrir. Avec sa profondeur caractéristique, Bertin Tchinda combine sagesse stoïcienne, outils de coaching et expérience vécue pour offrir un chemin structuré à travers l'un des passages les plus éprouvants de la vie.
Ancré dans la méthodologie PULSE, cet ouvrage aborde tout le spectre de ce que signifie reconstruire l'identité, la finalité et la confiance — seule, mais pas perdue.
L'édition anglaise de l'ouvrage transformateur de Bertin Tchinda pour les femmes naviguant la solitude, la transition et la redécouverte. Avec la même profondeur structurée que l'original français, cette édition apporte le cadre PULSE et la philosophie stoïcienne aux lecteurs anglophones du monde entier — offrant un chemin clair et courageux à travers les chapitres les plus isolants de la vie.
Pour toute femme à qui l'on a dit de "juste passer à travers" — ce livre est une alternative structurelle : une façon de reconstruire, étape par étape, avec clarté et dignité.
Un guide pratique, accessible et rigoureux du coaching dans l'environnement d'entreprise — écrit pour les managers, professionnels RH, chefs d'équipe et dirigeants qui veulent intégrer le coaching dans leur pratique quotidienne de leadership sans perdre en efficacité opérationnelle.
Des premiers principes aux techniques de facilitation avancées, ce livre démystifie le coaching professionnel et le rend immédiatement applicable dans tout contexte organisationnel — from SMEs to large corporations, en Afrique, en Europe et dans les Amériques.
L'édition anglaise du guide définitif de Bertin Tchinda sur le coaching en entreprise — apportant plus de 20 ans d'expérience en coaching exécutif dans un cadre structuré et pratique pour les leaders qui veulent coacher leurs équipes plus efficacement.
Que vous soyez un manager débutant apprenant à poser des questions puissantes, ou un dirigeant expérimenté prêt à bâtir une culture coaching dans votre organisation — ce livre vous donne les outils, le langage et la confiance pour diriger par le coaching plutôt que par le commandement.
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